Pour un travail d'équipe, en équipe
Dirigeant
Accès à la plate-forme de formation en ligne durant 12 mois
A votre rythme
Au travers de vidéos explicatives, d'exercices pratiques, vous comprendrez vos rouages inconscients.
Découvrez au travers de votre formation, votre propre manière de fonctionner et laissez germer des facettes de vous qui gagnaient à être remises en valeurs
Des fascicules pédagogiques sont à votre disposition en téléchargement.
Une formation encadrée, selon vos propres besoins
Cette formation vous permettra de déceler les failles de compréhension dans un conflit, une discussion (...)
Pour que la communication avec votre auditoire soit optimale, claire et au plus prêt de ce que vous voulez
Ainsi soyez meneur pour vos équipes
Pour vos équipes
Des accompagnements sur mesure
Je vous accompagne vous et votre équipe, pour des applications concrètes de vos apprentissages ainsi qu'un appuis dans la transmission et l'application de votre manière de voir les choses.
Amenez à votre équipe à :
dépasser les situations bloquantes ou conflictuelles
Mieux comprendre le vrai message qui se cache sous une demande
Mieux apréhender ses propres émotions et celle des autres
Décoder les modes de communications et les fonctionnements sociaux
Liste des services
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Un message compris est l'assurance d'un meilleur résultatÉlément de liste 1
Votre but est que les choses soient claires et efficaces?
Vous voulez que votre message soit clairement entendu?
Mettez les décodeurs sur la même fréquence.
Optimisez votre communication pour favoriser une avancée puissante.
Comprenez et apprenez à entendre les portes de communication, adapterz votre langage pour mieux être compris et ainsi avoir une communication claire et efficace.
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Avancer grâce aux qualitésÉlément de liste 2
Quelle est sa primo qualité?
Où est sa place dans l'équipe pour qu'il se sente bien et que rentabilité s'associe avec plaisir et entrain?
Comprendre et mettre en avant les qualités de chacun permet une avancée collective et manager devient leader.
Ces ateliers vous permettent de mettre en valeur les qualités de chaque membre de votre équipe, pour que chacun trouve sa place et participe pleinement à une dynamique commune pour remplir de façon optimale ses objectifs.
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Leadership : entendre et réguler une équipeÉlément de liste 3
Un conflit peut être une manière de crever un abcès, se confronter, s'affirmer, manipuler, communiquer, soulager celui qui va mal, mais aussi de dominer/imposer sa force.
Parce ce que manager est aussi : gérer les conflits, les comprendre, les désamorcer pour ramener la paix et la sérénité dans son équipe.
Ces ateliers vous permettent de comprendre les mécanismes des conflits, d'apprendre à les détecter afin de les désamorcer ou de les gérer et surtout vous apporter un regard sur leur décryptage.
Toute formule est personnalisable en fonction des besoins de votre entreprise
vous pouvez me contacter pour votre devis personnalisé